■第5章 マネジメント （８）■～不満をなくすだけでは不十分～

 おはようございます。

明るい陽射しの高知の朝です。

今日はこのまま晴れますが、

気温は夏日間際、

初夏の清々しい一日になりそうです。

土曜日、良い週末をお過ごし下さい。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『すでに起こった未来』

ドラッカーは、

組織は知識労働者に対し、

その知識を生かすための

最高の機会を提供することによってのみ、

忠誠心を獲得できる、

とした。

そして、

今後マネジメントにとって、

個人の価値観と、

生きがいと、

意欲を、

組織のエネルギーと成果に及ぼすことが

重要な仕事となるとする。

「労働関係論や人間関係論が唱えるような、

　たんに満足感を与えるだけ、

　すなわち不満をなくだけでは不十分となる。」

（『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）