∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

おはようございます。 明るい日差しの中、西方に雲が厚く浮かんでいます。 雨になるんでしょう。 テレビの報道番組で、産婦人科女医が、少子化のテーマについて 面白い表現をしていた。 少子化の根本には、晩婚、非婚があり、さらに恋愛交際を避ける という問題がある。 男女が出会い、付き合い始め、口説いて、セックスに至るまでの プロセスの障壁は高く、そこには、高度なコミニケーション努力と 強い忍耐力が求められる。 そこには、責任があり、拘束が伴う。 ゲームやツィート、2チャンネルなどでのバーチャルな、 責任の伴わないコミュニケーションは見事に出来るが、 生身の人間相手にはコミニケーションが出来ない。 面倒臭く、煩わしいのだ。 今政府は、高齢出産のデメリットを認識させることにより妊娠障壁、 セックス障壁を若いうちから低減させようとの狙いで、 婦人手帳なるものの導入を検討している。 しかし、問題はそこではなく人としての繋がり、 人間力の欠如にあるのではないでしょうか。

本日から「第４章　社会的責任」に入る。 組織のマネジメントには次の３つの役割がある。 ●組織に特有の目的と使命を知る。 ●仕事の生産性を上げて働く人をの力を生かす。 ●社会的責任を果たす。 この章でドラッカーは、マネジメントにとっての第三の役割である、 組織の社会的責任について触れている。 組織のマネジメントには、自らが行う活動に関して、３つの責任がある。 ひとつは当然のこととして、活動自体の影響である。 そして２つ目は、その活動が生み出す副産物についてである。 例えば、自動車メーカは自動車を製造することにより、 企業活動や市民生活を大きく変え、大きな貢献を果たした。 しかし一方では、排気ガスによる環境問題や、交通事故による犠牲者の増大などの 悪影響をも副産物として発生させた。 このような影響についての責任である。 ３つ目は、自らの活動に関わりのないことである。 われわれ所謂ＩＴ企業にとって、人口減少や自殺者増加、再生エネルギー、 少子化、高齢化、医療などは直接関与することが少ない問題である。 このような社会的な問題の発生を予期し解決すること。 これがあらゆる組織のマネジメントに期待される３つ目の責任である。 組織は社会の一部として存在している。それゆえに課される責任である。 いま我々の目前に、エネルギーや医療、食糧自足、人口減少などに関する問題が きわめて具体的に明らかになってきている。 このような社会的問題を、あらゆる組織のマネジメントが 自らの責任として捉える事が求められている。 「あらゆる組織のマネジメントが自らの生み出す副産物について、 　すなわち、自らの活動が人､環境、社会に与える影響について責任を持つ。 　さらにあらゆるマネジメントが、社会的な問題の発生を予期し解決する､ 　ことを期待される。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 （第４章　社会的責任　15　マネジメントと社会）

災害発生後色々な変化が起きた。 ひとつには、様々なものが壊れ、消え、中断したために 起こった企業や個人の活動を阻害するという変化。 この目に見える変化のほかに、目に見えない変化を 察知しなければならないと思う。 今起こっている変化を”既に起こった未来”として見極め これから起こる深刻な事態を改善、回避することを真剣に 検討しなければならないと思います。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ドラッカーは日本の労働力不足のために”移民”は避けられない 選択肢とする。 「それでも不足する労働人口を補うために、日本は移民を 受け入れざるを得なくなるでしょう。 ２０年後には年間５０万人の移民が必要になるという試算も あるほどです。 平安時代以降、明治期までの約１０００年間で、合法的に 受け入れた移民が８０００人に満たない国である日本は、 移民の扱いに慣れていません。 移民は一度受け入れたら、何年か後に帰国することを期待する というわけにはいかないし、抵抗感もあるでしょう。 しかし、移民を受け入れて労働市場を活性化しない限り、日本の 経済はもはや成り立たなくなるはずです。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」 高齢世代の増加、少子化等による労働世代の減少はこれからの 日本経済に大きなダメージで、そのために定年延長、ワークシェア 等様々対応策を考えなければならないでしょう。 それでもこの少子化という人口動態の流れはくいとめることは 出来そうもないですね。 【マネジメントセミナーシリーズ】 ≪ピンチの中にチャンスを作る！！『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫ http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html ≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催！！≫ http://www.llc-intact.jp/marketing.html ≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫ http://www.llc-intact.jp/mamadora.html ≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫ http://www.llc-intact.jp