■目的は情報収集ではなく行動■～何か面白いことが起こっている～

組織管理のためにの七つの要件。

【効率性】【意味があるもの】【測定対象としての適合性】
【精度の適合性】【時間間隔の適合性】【単純性】【行動可能性】


【行動可能性】－－管理手段は行動に焦点を合わせなければならない。－－


”管理の目的は情報収集ではなく行動である。”

管理の目的は、管理対象を掌握し、支配するということではなく、

働く人が、自分自身や部下や周りの人が、より成果を出せるための

行動に導くことなんですね。



『「何か知らないが、何かが起こっている。

それが何であるかはぜひ知らなければならない」

との観点から行う管理もある。

しかし、「何か面白いことが起こっている」というだけで

管理を行ってはならない。』



～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」



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