■目的や成果が具体的でない。■～測定可能な目標～

ドラッカーは、公的機関の機能不振について三つの誤解があるとした。

【３　目的や成果が具体的でない。】

公的機関の不振理由として、目的と成果が具体的でないというものがある。
ドラッカーは、これも問題の一面しか見ていないとする。



そもそも、公的機関のみならず、企業にとっても事業の定義は、抽象的にならざるを得ない。

「"食"と"健康"でよりよい生活に貢献」とか「良いものを早く、安くお届けする」、
「消費者のための価格破壊」等の定義は具体的でない。

また”魂の救済”という教会の目的は、定量的には把握できない。
同じく、“芸術の街作り”、”子供たちをすくすくと育てる地域”との地域行政の目的も同様に
抽象である。

しかし、教会への参拝者の数や、美術館の来訪者数、子供の身体能力などは測定できる。

ドラッカーは、事業定義は抽象的であっても、具体的な目標を設定し、その結果を測定して、
成果に結び付けることが大事だとする。




「全人格の発達という学校の目的は、定量的にはつかめない。

だが、「小学三年までに本を読めるようにする」との目標は具体的である。

容易に測定できる。かなり正確に測定できる。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」




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