■実行に移す。■～行動なければ夢に過ぎない。～

企業はその使命や目的を達成するためには、目標を設定する必要がある。
そして次の段階が、目標実現のための行動である。


目標設定に当たっての検討テーマは、

「われわれの事業は何か。何になるか。何であるべきか」であった。

このテーマの目的は、組織の持っている強みと、経営資源と
エネルギーを正しい成果に集中することである。

そのためには、目標を具体化して、実行に移すせるように
検討をしなければならない。

その検討結果について、ドラッカーは次のとおり指摘する。


「具体的な目標、期限、計画であり、

　具体的な仕事の割り当てである。

　目標は、実行に移さなければ目標ではない。
　
　夢にすぎない。」

～「マネジメント」