■評価を、仕事の中に組み込む■～改善や変更や学習～

おはようございます。
朝焼けで東の空が赤く染まる、川崎の朝。
日中は夏日、気温の変化が大きい。
体調に気を付けましょう。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


成果をあげるために実行すること。

第四に、自らの仕事ぶりの評価を、
仕事そのものの中に組み込む。

第五に、期待を、あらかじめ記録し、
後日、実際の結果と比較する。
16世紀のイエズス会やカルヴァン派が開発した手法。

彼らは、改善や変更や学習を
しなければならないことを知っており、
さらに、得意でないこと、
そのため他の人に任せるべきことまで知っている。


「行動や意思決定がもたらすべきものについての期待を、

　あらかじめ記録し、後日、実際の結果と比較してきている。

　そのようにして、彼らは自らの強みを知っている。」

～『プロフェッショナルの条件』
（Ｐａｒｔ３　自らをマネジメントする  １章　私の人生を変えた七つの経験）