■責任をもって成果をあげる■～ともに働く人たちを欺く～

おはようございます。

台風は今名古屋沖を通過中、
川崎はまだ小降りの雨ですが、
間もなく影響が始まりそう。

通勤真っ只中で、相当な混乱が予想されます。
皆さんお気を付けください。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、なすべき貢献には、三つの領域があるとした。

その３　人材の育成 ３

【ブライアン看護婦の例】
彼女は、担当病棟で何か新しいことが決まりそうになると、
「それは患者にとっていちばんよいことでしょうか」
と必ず聞くことで有名で、
この看護婦の病棟の患者は回復が早かった。
こうして病院全体に、
「ブライアン看護婦の原則」がでぎあがり、
病院の誰もが、「患者にとって最善か」
を常に考えるようになっていた。

このブライアン看護婦が引退して１０年がたつが、
彼女が設定した基準は、
彼女よりも教育や地位が上の人たちに対し、
今も高い要求を課している。



「貢献に焦点を合わせるということは、

　責任をもって成果をあげるということである。

　貢献に焦点を合わせることなくしては、

　やがて自らをごまかし、組織を壊し、

　ともに働く人たちを欺くことになる。」

～『プロフェッショナルの条件』（Part2　働くことの意味が変わった  ３章　貢献を重視する）