■ マネジメントの正統性 ■～自己実現をさせるための手段～

ドラッカーは、マネジメントは、自らの組織が機能を遂行するための権限を持たなければならないとする。
しかしその権限には正統性が要求される。

マネジメントにより、組織が次の役割を果たすこと、そこにこそ正統性の根拠があるとする。


「組織とは個としての人間一人ひとりに対して、

また社会を構成する一人ひとりの人間に対して、

何らかの貢献を行わせ、自己実現させるための手段である。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「エッセンシャル版マネジメント」



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