■ 生産的な人間関係を築くには ■~付き合い上手より貢献~
ドラッカーは、組織で働く人々は、組織への貢献について考えることによって、
コミュニケーションが可能となり、チームワークが可能となるとする。
人当たりが良い、会話が上手、ダジャレがうまい、付き合い上手、、、、
そんなことより、組織の中で自らがいかに成果を生み出すか、、にあるんですね。
「人間関係の能力をもつことによって、 よい人間関係がもてるわけではない。
自らの仕事や他との関係において、
貢献を重視することによって、よい人間関係がもてる。
こうして人間関係が生産的となる。
生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。」
~P.F.ドラッカー「経営者の条件」
【マネジメントセミナーシリーズ】
≪経営にマネジメントを!!『基礎から学ぶ戦略的PMO』≫
http://www.llc-intact.jp/pmosem.html
≪ピンチの中にチャンスを作る!!『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫ http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html
≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催!!≫ http://www.llc-intact.jp/marketing.html
≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫ http://www.llc-intact.jp/mamadora.html
≪LLc.Intact≫
http://www.llc-intact.jp
私のランクは?
http://ponpare.jp/delivery/tokyo/ginza/0022194/?itr=nLuvooGqQh9PKWglL5JL%2BQ%3D%
3D&vos=cppprorgcanp110218005
コミュニケーションが可能となり、チームワークが可能となるとする。
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自らの仕事や他との関係において、
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