■上司の強みを生かす■～世渡りの常識である。～

おはようございます。

薄い雲の中からほのかに明るい川崎の朝です。
三寒四温、季節の変わり目は
体調を崩しやすいのでお気を付けください。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、成果をあげるためには、
上司の強みも生かさなければならないとする。

現実は企業ドラマとは違い、
部下が無能な上司を倒して、
地位を得るなどということは起こらない。
これは、世渡りの常識。


自分の上司が昇進できなければ、
部下はその上司の後ろで
冷や飯を食らうことになるだけである。

たとえ上司が更迭されても、
外から来る者があとを継ぎ、
さらにその新しい上司は、
息のかかった有能な若者たちを連れてくる。

したがって優秀な上司、
昇進の速い上司をもつことほど、
部下にとって助けとなるものはない。


　
「企業、政府機関、その他あらゆる組織において、

　『上司にどう対処するか』で悩まない者はいない。

　答えは簡単である。

　成果をあげる者ならば、みな知っていることである。

　上司の強みを生かすことである。」

～『プロフェッショナルの条件』
（Ｐａｒｔ４　意思決定のための基礎知識  5章　人の強みを生かす）