∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

 おはようございます。 まぶしい陽射しの高知の朝です。 夏日になりそうです。 連休明けで鈍った身体、 徐々に夏への馴化が要りますね。 木曜日、今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『未来企業』 ドラッカーは、 現代のマネジメントは、 知識の基盤が存在しなければ成立せず、 逆に、それらの知識や知識労働者に 成果をあげさせるものが、 マネジメントである、 とした。 そして、 知識労働者の生産性をあげることは、 企業のマネジメントにとって 最大の課題である、 とする。 さらに、 NPOがそれをどのように行なうべきかを教える、 と続ける。 「それは、使命を明らかにし、 　人材を的確に配置し、 　継続して学習を施し、 　目標によるマネジメントを行ない、 　要求水準を高くし、 　責任をそれに見合うものとし、 　自らの仕事ぶりと成果に責任をもたせることである。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 薄曇りの高知の朝です。 肌寒い朝が続きますが、 日中も曇って涼しい一日になりそうです。 GW最終日、 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『新しい現実』 ドラッカーは、 マネジメントの リーダーシップなくしては、 生産資源は資源にとどまり、 生産はなされない とした。 そして、 史上初めて、 高度の知識と技能をもつ 膨大な人たちが 経済活動に従事している、 とする。 さらに、 これが可能になったのは、 マネジメントのおかげであると続ける。 「現代のマネジメントは、 　知識の基盤が存在しなければ成立しなかった。 　逆に、それらの知識や知識労働者に 　成果をあげさせるものが、 　マネジメントである。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 まぶしい陽射しの高知の朝です。 今日はこのまま晴れ、 でも気温はあまり上がらなさそう。 しかし高知の厳しい日射は気を付ましょう。 子供の少ない子供の日、 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 ドラッカーは、 マネジメントほど、 社会の新しい機関として、 絶対不可欠な存在であることが 急速に明らかになったものはない、 とした。 そして、 マネジメントとは、 事業に命を与える ダイナミックな存在である、 とする。 「そのリーダーシップなくしては、 　生産資源は資源にとどまり、 　生産はなされない。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 まぶしい陽射しの高知の朝です。 これから雲が出始め一日曇天、 雨の心配はないようです。 GW中の月曜日、 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 ドラッカーは、 責任と意思決定を トップに集中しようとする企業は、 太古の恐竜のように滅びる とした。 そして、 マネジメントが主導的な機関として出現したことこそ、 人類の歴史における画期的な出来事であるとする。 「マネジメントほど、 　社会の新しい基本的な機関、 　主導的な機関として急速に現れたものはない。 　絶対不可欠な存在であることが 　急速に明らかになったものはない。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 曇り空の高知の朝です。 これからまもなく雨が始まりそうです。 GW、雨具をお忘れなく。 今日は憲法記念日。 施行から79年、 自民党を中心に改正について リアルな議論が進められている。 現状にそぐわない部分の 追認的なオペレーションと、 国家ビジョンを形成する 理念的課題がないまぜになっているように見える。 全体主義が世界を覆う今、 過去に日本が起こした戦争に 思いを馳せる必要があると思う。 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 ドラッカーは、 マネジメントとは、 現代社会の信念の具現であり、 それは、資源を組織化することによって、 人類の生活を向上させることができるとの 信念であるとした。 そして、 中央の計画によって経済を運営すべく、 企業の自由なマネジメントを なくそうとする社会は滅びるとする。 さらに、 責任と意思決定をトップに 集中しようとする企業も 同じ運命をたどると続ける。 「あたかも、 　環境の変化に適応できない 　中央集権化した神経系によって、 　身体をコントロールしようとした 　太古の恐竜のように滅びる。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 まぶしい陽射しの高知の朝です。 今日はこのまま晴れて、 気温はぐんぐん上がり、 ３０度に迫りそうです。 急な暑さ、 慣らしながら初夏に向かいましょう。 GW中日の土曜日、 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 今日から「第5章　マネジメント」 この章でドラッカーは、 マネジメントは単なる管理手法ではなく、 現代社会が抱く「信念」の現れであると定義する。 その信念とは、限られた資源を効果的に 組織化し活用することで、 人類の生活水準や質を向上させることが 可能であるという確信である。 「マネジメントとは、 　現代社会の信念の具現である。 　それは、資源を組織化することによって、 　人類の生活を向上させることができるとの信念である。」 （『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）

 おはようございます。 雲の合間からちらほらと青空が覗く 高知の朝です。 今日は概ね晴れ、 初夏の気候です。 金曜日、今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『マネジメント』 ドラッカーは、 組織の継続には、 構造自体にイノベーションの仕組みを 組み込むことが唯一不可欠である、 とした。 そして、 企業の内外で、 後戻りのできない変化が起こると同時に、 企業が産業社会において変化を引き起こすのだ、 と続ける。 「企業は、 　新しい状況に適合する進化の能力をもつと同時に、 　周囲の状況に変化をもたらす革新の能力をもつ。」 （『歴史の哲学』　第４章　組織社会　）