■第3章 貢献(7)■~組織に対する貢献を問う~
おはようございます。 小雨の降る高知の朝です。 この雨ももすぐ止んで、 日中は晴れそうです 晩秋の好天の一日になりそうです。 火曜日、 今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬ ~『経営者の条件』 ドラッカーは、 成果をあげるうえで 必要な基本的な能力は、 身につけることができる、 とした。 そして、 組織への貢献を考えることは、 どんな知識や技能を 学び直すべきかを明確にすると説く。 さらにそれが、 自分の強みを成果へどう活かすかを定め、 自らに高い要求水準を課して 成長するための指針となるのだ、 と示す。 「組織に対する自らの貢献を問うことは、 いかなる自己啓発が必要か、 いかなる知識や技能を身につけるか、 いかなる強みを仕事に適用するか、 いかなる基準をもって 自らの基準とすべきかを考えることである。」 (『仕事の哲学』 第3章 貢献 )