■第12章 ベンチャーのマネジメント（１）■～「攻め」と「守り」のバランス～

 おはようございます。

未明の高知、冷え込んでます。

現在零下、

日中も１０度に届かないみたいですね。

冬日の一日、

温かくしてお過ごし下さい。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『新しい現実』

今日から「第12章  ベンチャーのマネジメント」

この章でドラッカーは、

既存組織が衰退するのは、

現状に甘んじて

イノベーションに挑まないからであり、

一方で新しい事業が失敗するのは、

適切なマネジメントを欠くからだとする。

そして持続的な成長には、

変化を創り出す力と、

それを組織として形にする管理能力の

両立が不可欠である、

という教訓を示す。

「イノベーションの欠如こそ、

　既存の組織が凋落する最大の原因であり、

　マネジメントの欠如こそ、

　新事業が失敗する最大の原因である。」

（『変革の哲学』　第12章  ベンチャーのマネジメント）