■第5章 チェンジ・エージェントの組織（１）■～沈滞に抵抗する組織～

 おはようございます。

未明の高知、

小雨が降ってます。

この雨も上がり、

どんよりした、

蒸し暑い一日になりそうです。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『マネジメント』

今日から

「第5章　チェンジ・エージェントの組織」

ドラッカーはこの章で、

前章で述べた

チェンジ・エージェントの条件

を実行するための

マネジメントの最大課題である

沈滞に抵抗する組織作りについて述べる。

「変化ではなく沈滞に対して

　抵抗する組織をつくることこそ、

　マネジメントにとって最大の課題である。

　そして、それは可能である。」

（『変革の哲学』　第5章　チェンジ・エージェントの組織）