■第4章 チェンジ・エージェントの条件（８）■～チェンジ・エージェントに必要な四つの活動～

 おはようございます。

東に小さな雲が赤く浮かぶ

高知の朝です。

今日は秋晴れの一日、

真夏日になりそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『ネクスト・ソサエティ』

ドラッカーは、

変化と継続との調和こそ、

マネジメントにとって、

実務的にも理論的にも

最大の関心を持つべきものである、

とした。

そして、

組織自らがチェンジ・エージェントへと

変身しなければならないとし、

そのための４つの活動テーマを示す。

・組織的廃棄

・継続的改善

・成功の追求

・体系的イノベーションの実行

「第一に、

　成功していないものはすべて

　組織的に廃棄しなければならない。

　第二に、あらゆる製品、サービス、プロセスを

　組織的かつ継続的に改善しなければならない。

　第三に、あらゆる成功を追求しなければならない。

　第四に、体系的にイノベーションを

　行なわなければならない。」

（『変革の哲学』　第4章　チェンジ・エージェントの条件）