■第5章 チェンジ・エージェントの組織（６）■～最高の職を最高の機会に～

 おはようございます。

曇り空、

ひんやりとした空気の

高知の朝です。

日中も曇って肌寒い一日になりそうです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『創造する経営者』

ドラッカーは、

既存の事業について発すべき問いは

「この活動は必要か。なくてもすむか」であり、

イノベーションについて発すべき第一の問いは

「これは正しい機会か」であるとした。

そして、

第一級の人材は、

最も大きな機会、

最も大きな見返りのある領域に

割り当てなければならないと続ける。

「そして第一級の機会に対しては、

　卓越した才能と実績をもつ人材を

　割り当てなければならない。」

（『変革の哲学』　第5章　チェンジ・エージェントの組織）