■人材登用法に誤りが■～最大の誤りは学歴偏重～

おはようございます。

薄明りの射す川崎の朝です。
今朝も零下の気温、日中は１０度を超えそうです。
温度変化にご注意を。

今日も一日よろしくお願いします。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
日本の官僚制度がどこから来たのかを問い直せば、
改革の答えは見えてくるはずだ、
とした。

そして、日本の官僚システムは、
意識的にドイツやフランスといった
中欧の国々の制度をモデルに構築された、
と続ける。

ドラッカーは、
フランスをモデルとしたことは誤りであり
その最大の理由は学歴を過度に
重視している点にある、
とする。



「フランスでは限られた

　有力校を卒業した者のみに

　高級官僚への道が開かれていますが、

　日本もこれに倣い、人材の供給源を

　一部の有名大学 ・・・東大や早稲田、慶応など・・・

　にのみ頼ってしまいました。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第2章　日本の”いま”）