■働く者のニーズを満たす■～外の世界の論理で決まる。～

おはようございます。

雲の多い川崎の朝です。
大型連休、概ね好天の様、
有効にお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、組織が何を行うかは、
外の世界が決める、
とする。

そして、組織は、そこに働く者が
それぞれのニーズを満たすように
させなければならないと続ける。
働く者が信頼しない組織は
機能しないのだ。

組織は、そこに働く者に
位置づけと役割を与えなければならない。
同時に、働く者も、
組織の目的の実現のために
働かなければならない。

働く者を満足させることは、
組織にとっては目的でも基準でもない。



「何をいかに行うかは、

　基本的に、組織の外の世界が望み、

　欲することによって決まる。

　外の世界の論理によって決まる。

　新車のデザインを、

　働く者に投票させても意味はない。

　重要なことは、消費者が買ってくれる

　ということだけである。」


～『イノベーターの条件』
（Part1 ４章　多元社会における組織の原理）