■組織機能、第三の側面■~一人ひとりが成果を上げる能力~
おはようございます。
雲の多い川崎の朝。
昨日はもはや季節外れの猛暑。
今日はどうなんでしょう、
気象予報士も大変な状況になりましたね。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
組織機能の第三の側面は、
一人ひとりの人間の仕事ぶりに関わる問題で、
組織による違いはあまりない。
ドラッカーは、組織は実態ではなく、
法律上の擬制であるとする。
組織を動かすのはそこにいる人たちである。
”知識組織ではあらゆる知識労働者がエグゼクティブである。”
「組織そのものは、何も計画できず、
何も決定できず、何も行動できない。
計画し、決定し、行動するのは、
一人ひとりの人間である。
組織の仕事ぶりと成果に影響を与える決定を行う
大勢の人たちである。」
~『イノベーターの条件』
(Part1 4章 多元社会における組織の原理)
雲の多い川崎の朝。
昨日はもはや季節外れの猛暑。
今日はどうなんでしょう、
気象予報士も大変な状況になりましたね。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
組織機能の第三の側面は、
一人ひとりの人間の仕事ぶりに関わる問題で、
組織による違いはあまりない。
ドラッカーは、組織は実態ではなく、
法律上の擬制であるとする。
組織を動かすのはそこにいる人たちである。
”知識組織ではあらゆる知識労働者がエグゼクティブである。”
「組織そのものは、何も計画できず、
何も決定できず、何も行動できない。
計画し、決定し、行動するのは、
一人ひとりの人間である。
組織の仕事ぶりと成果に影響を与える決定を行う
大勢の人たちである。」
~『イノベーターの条件』
(Part1 4章 多元社会における組織の原理)
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