■組織における正統性の根拠■～コミュニティたりえない～

おはようございます。

雨の降る、肌寒い川崎の朝です。

安保法案、昨晩は国会内外で様々な動きがあり、
結局今朝8時半から委員会再開されるもようですね。

大きな節目の一日です。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、
社会のニーズを自らの業績に転換したとき、
組織は責任ある行動をとったことになるとした。

そして、組織がそこに働く人に対する
権限行使の正統性について述べる。

組織は多くの人たちを雇用する。
その中では当然のこととして、
彼らに対し大きな権限を行使する。

逆に、働く人たちにとって、
自らに対しそのような権限を
行使してくるものは、多くの場合ほかにない。

また、学生、生徒たちも同様に、
学校等の組織によって権限を行使されている。

したがって、この権限の正統性は大きな問題であり、
多元社会に特有の政治的な問題であるといえる。

ドラッカーは、今日の多元社会における組織は、
コミュニティそのものではないし、
コミュニティたりうることもない、
と続ける


「コミュニティの目的はそれ自身のなかにある。

　これに対し、組織の目的はそれ自身のなかにはない。

　成果もない。

　内部にあるのはコストだけである。」


～『イノベーターの条件』
（Part1 ４章　多元社会における組織の原理）