■実りによって知る■~成果こそが唯一の存在理由~
おはようございます。
快晴の続く連休、
今日もハイキング日和ですね。
お楽しみください。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
組織は、自らの強みを
集中することによってのみ
成果を上げうる。
組織が成果を上げ、社会に貢献することは、
組織が権限をもち、
権力を振るうことを許される
唯一の理由である。
このことは、組織は自らの目的が何であり、
成果が何であるかを
知らなければならないことを意味する。
そのためには、働く人たちの能力を測定し、
評価することができなければならない。
「組織とそのマネジメントの力の基盤と
なりうるものは1つしかない。
成果である。
成果こそが組織にとって
唯一の存在理由である。」
~『イノベーターの条件』
(Part1 4章 多元社会における組織の原理)
快晴の続く連休、
今日もハイキング日和ですね。
お楽しみください。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
組織は、自らの強みを
集中することによってのみ
成果を上げうる。
組織が成果を上げ、社会に貢献することは、
組織が権限をもち、
権力を振るうことを許される
唯一の理由である。
このことは、組織は自らの目的が何であり、
成果が何であるかを
知らなければならないことを意味する。
そのためには、働く人たちの能力を測定し、
評価することができなければならない。
「組織とそのマネジメントの力の基盤と
なりうるものは1つしかない。
成果である。
成果こそが組織にとって
唯一の存在理由である。」
~『イノベーターの条件』
(Part1 4章 多元社会における組織の原理)
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