■リーダーシップとは仕事である（２）■～通常の制約を超えさせるもの～

 おはようございます。

まぶしい陽射しの高知の朝です。

すっごく寒いです。

日中も晴れますが、

気温は一桁止まりです。

暖かくしてお過ごし下さい。

三連休初日の土曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『現代の経営』から

ドラッカーは、

意味あるリーダーシップとは、

資質でもカリスマ性でもなく、

組織の使命を考え抜き、

それを目に見えるかたちで

確立することである、

とした。

そしてリーダーとは、

目標を定め、

優先順位を決め、基準を定め、

それを維持する者であるとする。

上田さんは、

リーダーは、

妥協を受け入れる前に、

何が正しく望ましいかを考え抜くとし、

リーダーの仕事は明快な音を出す

トランペットになることだとする。

さらに、

妥協が必要になったとき、

その妥協が使命と目標に沿っているか

そうでないかによって、

リーダーであるか否かが決まる、

と続ける。

「リーダーシップとは、

　人の視線を高め、

　成果の基準を上げ、

　通常の制約を超えさせるものである。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　2 真のリーダーシップとは）