∬ちょこっと、Ｐ．Ｆ．ドラッカー∬ ■ つねにアトラクティブであれ ■
「厳しい戦いの舞台が待ち受ける時代の企業に求められる条件を、
一つ挙げておきましょう。
それは、つねに優秀な人材＝高度な知識労働者を惹きつける
「何か」を持ち続けることです。
たとえば、通常アウトソーシングした先の人員には
上級職に昇進する道は開かれていませんが、
能力次第で昇進可能にすべきかもしれません。
そのような体質の企業でなければ、
優秀な人材に振り向いてもらえなくなってしまうでしょう。
アウトソーシングに限らず「労働力」に関して言えば、
「コストの問題」と考えるのは根本的な間違いで、
「質の問題」として捉える必要があります。」
～「ドラッカーの遺言」
「何か」を持つことは大事、、、、
労働力の質について、ドラッカーは新しい知識をベースにした強みが
大切と言います。
自らの労働力を高めることと、
企業としてその労働力を”人財”
として捉えることが大事です。
≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫
http://www1a.biglobe.ne.jp/llc-intact/access1int.html
≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫
http://www.llc-intact.jp
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