■誰にも上司はいる■~成果をあげ自己実現するため~
おはようございます。
寒々しい雲が浮かぶ、
川崎の朝です。
秋晴れが続きましたが、
今日は中断。
夜には一雨の可能性もありますので、
折り畳み傘が必要です。
朝晩はずいぶんと冷え始めました。
体調にお気を付け下さい。
今日も一日よろしくお願いします。
----------------------
∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
ドラッカーは、
誰にも上司はいるわけなので、
上司の問題は、
よく起こることだとする。
社長には取締役会や株主が、
病院長には理事会が、
安倍さんには有権者や国会が、
上司として存在する。
ドラッカーは、
その上司を好きに
ならなければならないわけではなく、
また称賛しなければ
ならないわけでもないが、
上司はマネジメントしなければならない、
と続ける。
「あなたが成果をあげ、
自己実現するための助けに
しなければならないのです。
あなたと上司の双方が成功するための
一助としなければならないのです。」
~P.F.ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」
(第三章 上司をマネジメントする)
寒々しい雲が浮かぶ、
川崎の朝です。
秋晴れが続きましたが、
今日は中断。
夜には一雨の可能性もありますので、
折り畳み傘が必要です。
朝晩はずいぶんと冷え始めました。
体調にお気を付け下さい。
今日も一日よろしくお願いします。
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∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
ドラッカーは、
誰にも上司はいるわけなので、
上司の問題は、
よく起こることだとする。
社長には取締役会や株主が、
病院長には理事会が、
安倍さんには有権者や国会が、
上司として存在する。
ドラッカーは、
その上司を好きに
ならなければならないわけではなく、
また称賛しなければ
ならないわけでもないが、
上司はマネジメントしなければならない、
と続ける。
「あなたが成果をあげ、
自己実現するための助けに
しなければならないのです。
あなたと上司の双方が成功するための
一助としなければならないのです。」
~P.F.ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」
(第三章 上司をマネジメントする)
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