■お世辞もよろしい■～流儀を認めなければならない～

おはようございます。

未明の川崎の朝、
夜明けがずいぶん
遅くなってるんですね。

雲が多いためなおさら暗さが増しています。
寒さも増してきてます、
日中も肌寒い一日になりそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



ドラッカーは、
上司について最初にするべきことが、
どのように仕事をしているか、
どうすればエンジンがかかるのかを知ること、
だとした。
　

そして、上司がお世辞に
満更ではないタイプだった場合は、
時折は、力づける言葉を
□にすればよいとする。


逆に、お世辞に居心地の悪さを
感じるタイプもいるが、
上司が喜ふなら、
お世辞を言うのもよろしい。


データが好きなタイプであれば、
150ページの統計を持ち込んでもよいが、
1ページにまとめた結論を欲しがる上司には、
1ペ‐ジにまとめなければならない。

　

「上司もまた人間です。

　人間を変えることはできません。

　彼なりの流儀を認めなければならないのです。

　上司が力を発揮できるかどうかは、

　あなた次第です。

　そのためには、なにより上司を

　理解しなければなりません。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」
（第三章　上司をマネジメントする）