■なぜ知識労働者の活躍期間は長いのか（３）■～組織の寿命さえ超えて～

 おはようございます。

未明の空、

東からだんだん明るくなってきた高知です。

朝晩は過ごし易くなりましたが、

日中は真夏の暑さとなりそうです。

気温変化にお気を付け下さい。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『プロフェッショナルの条件』から

上田さんは、

組織にとって、

唯一の意味ある競争力を左右する者が

知識労働者であり、

彼らは定年が延びてもそれ以上に

元気なままの人たちである。

とした。

そしてむしろ会社のほうが、

競争に負け、

あるいは競争に勝っても

産業構造の変化に

置いてけぼりを食うのだと続ける。

さらに、

欲に目のくらんだトップが

会社をつぶし、

あるいは同じく目のくらんだ

外国の投資機関のとばっちりを受けて

会社がつぶれるのだとする。

「知識労働者が主役になったということは、

　彼らが、

　自らの組織に

　繁栄をもたらすべき存在であるにとどまらず、

　組織の寿命さえ超えて

　活躍していくべき存在になったということである。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ　強みを引き出す　1　所を得る　～自らの強みを知っているか）