■第5章 マネジメント （18）■～コーポレートガバナンスを変える新しい波～

 おはようございます。

今朝もまぶしい陽射しの高知です。

今日も晴れて、

気温はぐんぐん上がり、

３０度を超えそうです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『明日を支配するもの』

ドラッカーは、

年金基金が所有する企業については、

事前に定められた基準にもとづき、

使命、戦略、マーケティング、イノベーション、

生産性、人材育成、社会的責任、利益について、

監査が行なわれるようになるだろう、

とした。

そして、

コーポレートガバナンスについては、

株主の利益と働く人の利益を重視するという

新しい波がやってくる、

と続ける。

それは、

法的な所有者の利益の観点とともに、

知識労働者すなわち組織に

富の創出能力を与える存在としての

人的資源の利益の観点から、

雇用主としての組織とマネジメントの役割を

見直さなければならなくなるということだとする。

なぜならば、

企業さらにはあらゆる種類の組織にとって、

自らの生存は知識労働者の生産性に

左右されるようになるからである。

「まさに、

　最高の知識労働者を惹きつけ、

　とどめる能力こそ、

　最も基礎的な生存の条件となるからである。」

（『歴史の哲学』　第5章　マネジメント　）