■ 目標が求めるものを理解せよ ■

ドラッカーは、組織に働く人たちの目標と貢献について
次のとおり説く。


「組織に働く者は、事業の目標が

自らに求めているものを知り、

理解しなければならない。

上司もまた、彼らに求め期待すべき貢献を

知らなければならない。

そして、彼らを評価しなければならない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「経営の哲学」



組織に働く人は、自ら関わる事業が持っている目標を
達成するために自分自身に何を求められているかを
理解する必要がある。

そして、その上司は事業の目標を達成するためには、
その働く人が何をなすべきかを理解していなければ
ならないんですね。


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