■”仕事”に起こった変化■～”労働集約型”から”頭脳集約型”～

おはようございます。

明るい空の川崎の朝です。

しばらく快晴、暑い日が続きそうです、お気を付け下さい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

日本の労働環境について、２つの変化が顕著であると指摘する。
ひとつは「労働の質」、もう一つは「労働を担う世代」。

「労働の質」の変化の原因は、企業に生じた大きな変化にある。
かつての企業はさまざまな国にできるだけ多くの資産を「保有」することを重視した。

しかし、今企業が最重視しているのは、いかに効率的に経営できるかの「戦略」である。
そのために研究・開発をいかにコントロールしていくかに知恵を絞る頭脳労働＝知識労働が、
中心となってきた。


「私はかねて、現代の国際競争において意味を持つのは唯一、

　「知識労働における生産性」のみであると指摘してきましたが、

　その傾向がますます強まっています。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第３章　”仕事”に起こった変化）