∬ちょこっと、P.F.ドラッカー∬ ■ 信頼とは真摯さへの確信 ■
「信頼するということは、リーダーを好きになることではない。
つねに同意できることでもない。
リーダーの言うことが真意であると確信をもてることである。
それは、真摯さという誠に古くさいものに対する確信である。」
いうまでもなく、組織は生身の人間で構成されている、血も心も感情も通う生き物である。
しかも、組織に働く者は組織の原理原則を自らに課すと共に、より高みに向かおうと意欲する者でもある。
その者たちを牽引するリーダーに対しては、その言動が真摯であるかどうかを厳しく見つめる。
~「現代の経営」
コメント