■自立性をもたせ支援する■~責任と権限~
∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
人に力を発揮させるための手立て
その②
従業員に自立性をもたせ、かつ支援しているか?
ドラッカーは、知識労働者にとって必要なものは、
管理ではなく自立性であるとした。
知識労働者は自らの能力を最大限発揮し
結果に結びつけようとする。
そのためには、大幅な裁量権を与え、
自らがミッションとするものを
自らの方法で追求することを
許さなければならない。
責任と権限を与えなければならない。
「権限を与えたからには、
たとえ仕事ぶりが満足すべきものでなくとも、
法や倫理に反しないかぎり、
あるいは助けを求めてこないかぎり、
仕事は任せたままにしておかなければならない。」
~『P.F.ドラッカー 理想企業を求めて』
(第5章 企業は人である)
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