■新しい挑戦■～今日と明日の課題～

おはようございます。

薄雲リの川崎の朝です。
冬将軍の勢いもピークを越えたんでしょうか、
昨日あたりから少し寒さが緩みました。

しかし夜は冷えます、花金はお気を付け下さい。
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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、
知識労働と知識労働者に関わる問題は、
まったく新しい種類の課題である、
とする。

そして、
知識労働のマネジメントには
先例がないと続ける。

知識労働は、昔から少人数で行われてきたが、
現在は複雑な大組織において行われている。

この意味で、今日の知識労働者は
昔の知識専門家の後継ではなく、
熟練労働者の後継である。

組織における知識労働者の
地位、仕事、貢献は、いまだ明らかでなく、
その生産性を測定することも、
定義することさえもできない。
　

「かくして今日、われわれは

　仕事と人のマネジメントに関して、

　三つの挑戦に直面している。

　それは、①被用者社会の到来、

　②肉体労働者の心理的、社会的地位の変化、

　③脱工業化社会における経済的、

　社会的センターとしての知識労働と

　知識労働者の台頭である。」


～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第３章　仕事と人間　９　新しい現実」