■多元社会の到来■~現代社会の成長部門~
おはようございます。
正月二日、今朝も快晴の川崎の朝です。
三が日、そろそろ朝の酒宴の始まり!!
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
ドラッカーは、
現代社会において、
企業は組織の一つで、
企業のマネジメントだけが
マネジメントではない、
とする。
政府機関、自衛隊、学校、研究所、病院、
労働組合、法律事務所、会計事務所、
諸々の団体など、いずれも組織であり、
そのいずれもマネジメントを必要とする。
そして、これらの公的機関こそ
現代社会の成長部門である、
と続ける。
今日われわれの社会は、
企業社会というよりも多元社会である。
「企業内においても、
成長部門はサービス部門である。
大企業から小企業にいたるまで、
さまざまなスタッフが急増している。
それら企業内サービス部門にも
マネジメントがある。
それらもまた、成果をあげるべく
マネジメントしなければならない。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第2章 公的機関の成果 6 多元社会の到来」
正月二日、今朝も快晴の川崎の朝です。
三が日、そろそろ朝の酒宴の始まり!!
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
ドラッカーは、
現代社会において、
企業は組織の一つで、
企業のマネジメントだけが
マネジメントではない、
とする。
政府機関、自衛隊、学校、研究所、病院、
労働組合、法律事務所、会計事務所、
諸々の団体など、いずれも組織であり、
そのいずれもマネジメントを必要とする。
そして、これらの公的機関こそ
現代社会の成長部門である、
と続ける。
今日われわれの社会は、
企業社会というよりも多元社会である。
「企業内においても、
成長部門はサービス部門である。
大企業から小企業にいたるまで、
さまざまなスタッフが急増している。
それら企業内サービス部門にも
マネジメントがある。
それらもまた、成果をあげるべく
マネジメントしなければならない。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第2章 公的機関の成果 6 多元社会の到来」
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