■人材がいない。■～スーパーマンや猛獣使いだけ～

おはようございます。

冷え込んだ川崎の朝、
快晴です。

三連休、明日から天気は下り坂になりそうですね。
行楽は今日のうちに。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



　
公的機関不振原因に関する誤解、
その二。

②人材がいない。

ドラッカーは、
政府機関に欠けているものは
人材だと信じられてきた、
とする。

しかし企業と同様に、
公的機関もスーパーマンや猛獣使いだけを
マネジメントの地位に置くわけにはいかない、
と続ける。

組織の数はあまりに多く、
あらゆる病院の院長が
天才や偉人でありうるはずがない。



「公的機関のマネジメントが、

　不適格、無能、不真面目、怠惰であると

　信ずべき理由はない。

　企業の人間が公的機関のマネジメントに任命されたとき、

　官僚よりもうまくやれると信ずべき理由はない。

　われわれは、彼らがただちに官僚になることを知っている。」


～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第２章　公的機関の成果　６　多元社会の到来」