■何を残し、何を変えるか■～「継続と変化のバランス」が重要～

おはようございます。

未明の高知、

今にも雨が降りそうな空気です。

西日本から雨が降り始め、

午後には関東方面にも雨域が広がりそうですね。

今日東京に戻りますが、

羽田空港の気象状況はどうでしょうか。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

知識労働へのシフトは、

日本が誇る伝統的な雇用形態である

”年功序列”に終止符を打つことになる、

とした。

そして、日本が誇るもう一つの伝統、

終身雇用制度については、

むしろ残したほうがいい、

とする。

それは、日本人には拠り所となる

コミュニティが必要不可欠で、

終身雇用制は会社をそのコミュニティにすることを

保証してきたからだ、

と続ける。

ただし、「継続と変化のバランス」が重要で、

終身雇用制を保つ一方で、

人材の流動性を確保する必要がある。

なぜならば、新しい時代の労働の中軸をなす知識とは、

きわめて流動的なものだからだ。

「何を残し、何を変えていくのか

　--この舵取りを誤ったならば、

　日本社会は早晩、時代の変化に

　ついていけなくなるでしょう。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第3章　”仕事”に起こった変化）