■成果をあげる能力を身につける■～ノーと言うことを覚える。～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝です。

九州南部は一昨日梅雨入り、

関東地方もじめじめした天気が続きそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

自らが成果をあげるよう努力しないかぎり、

取り巻く現実が彼らを無価値にする、

とした。

そして、成果をあげる人に共通する資質とは、

なされるべきことをなす能力だけである、

と続ける。

さらに、成果をあげる人たちは、

気質と能力、行動と方法、知識と関心など、

あらゆる点で千差万別であり、

共通点はなされるべきことをなす能力だけだった、

とする。

●とるべき行動

　　組織内で成果をあげている人を三人あげるならば誰と誰と誰か？

　　共通する特徴は何か？

●身につけるべき姿勢

　　成果をあげる能力を早く身につける。

「自らを変えようとする必要はない。

　スタイルはすでにできあがっている。

　それが自らのやり方である。

　強みでないことをする必要はない。

　ノーと言うことを覚えなければならない。

　成果をあげるリーダーは、

　顧客のニーズと自らの強みをうまく結びつけている。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第1章　成果をあげる能力は修得できる）