■リーダーの最大の過ち■～人々の熱意とビジョン～

 おはようございます。

雲が散らばる中、

青空が覗くの高知の朝です。

朝の空気は涼しく清々しく感じます。

しかし日中は猛暑に近づくんでしょうね。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

企業のリーダーたちは、

何十年も前に亡くなった人々が始めた

事業活動に寄りかかり、

市場リーダーの地位を

保っているにすぎないのだ、

とした。

そしてクレイムズは、

リーダーは後継者の育成を

考えなくてはならない、

というのもドラッカーの信念だった、

と続ける。

ドラッカーは、

自身が亡くなったり、

去ったりした途端に

組織が崩壊するような状態を作るのは、

リーダーの最大の過ちであるとし、

さらに次のとおり続ける。

「ソ連はスターリンの死去とともに揺らぎ、

　多くの企業も偉大なリーダーが去ると

　たちまち迷走する。

　優れたリーダーは、

　『リーダーの究極の試金石は、

　人々の熱意とビジョンを引き出せるかどうかだ』

　と心得ている。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第9章　何より重要なこと）