■放棄できない仕事■～もっとも傑出した者～

トップマネジメントの６つの役割

【儀礼的活動】

地域などで行われる行事や夕食会への出席などの儀礼的な役割で、

特に規模の小さい中小企業のトップマネジメントにとっては

手間暇がかかるが、他の人にはできない役割である。


【著しく悪化した問題に取り組む。】

企業が重要な困難にあったとき、その問題に取り組むのは経験、知恵、能力に

優れたトップマネジメントが対応しなければならない。

これは、道義的というよりも、法的な責任もある。



「有事には、もっとも経験があり、もっとも賢明で、

　もっとも傑出した者が腕をまくって出動しなければならない。

　法的な責任もある。

　放棄することのできない仕事である。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第８章 トップマネジメント　37　トップマネジメントの役割）