■「何をする必要があるか」を問う■～やりたいことから始めない～

おはようございます。

台風は熱低に代わって、消滅しましたが、梅雨前線と絡み各地で被害を出した。

被害地域の方々にはお見舞い申し上げます。

本日我が社の新規事業のファーストステップになる、行事が身延町で行われる。

晴天に恵まれそうで、幸先よし！だ。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、優秀なリーダーとは、
リーダーとして効果的に振舞えるような
習慣を持っていることだとした。

では、その効果的に振舞える習慣とはなにか？

まず多くの人たちが持つ誤解が”先頭に立つ姿勢”だとする。

この先頭に立つ姿勢とは
「やりたいことから始める」姿勢を指す。

この「やりたいこと」とはリーダー個人の得意分野であり、
組織が今必要とすることとは、必ずしも一致しない。

ドラッカーは、優秀なリーダーは、まず、いま組織にとって何が必要か、
「何をする必要があるか」を問うという習慣を持っているとする。


「自分が先頭に立って事に当たり、

　人々を引っ張っていく姿勢など、

　まったくもって必要ないということです。

　有能なリーダーに共通する習慣の一つめは、

　「やりたいことから始めることはない」ということです。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第５章　経営とは？リーダーとは？）