■得意な仕方で成果をあげる。■~”理解の仕方”と”仕事の学び方”~
∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
ドラッカーは、仕事の仕方は個性の問題であり、
変更することはできないとした。
そして、人は得意な仕方で仕事の成果をあげる。
フィードバック分析により、
不得手な仕事の仕方を発見することはできる。
それは、仕事の中で行う、いくつかの性癖が、
仕事の仕方を規定しているからである。
いくつかの性癖とは、
”理解の仕方”と”仕事の学び方”である。
「仕事の仕方について初めに知っておくべきことは、
自分が読む人間か、それとも聞く人間かということである。
つまり、理解の仕方に関することである。」
~『プロフェッショナルの条件』
(Part3 自らをマネジメントする 第2章 自らの強みを知る)
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