■価値観を優先する■～心楽しまず、成果もあがらない。～

おはようございます。

快晴だけに冬型の気象配置、寒い川崎の朝。
今シーズン一番の冷え込みでした。

週末は久しぶりの好天になりそうですね。
良い週末をお過ごしください。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、自らをマネジメントするためには、
強みや仕事の仕方について知らなければならないとした。

そして、さらに、自らの価値観をも
知っておかなければならないとする。

組織には価値観があり、個人にも価値観がある。
その双方はなじまなければならない。

強みと仕事の仕方は密接な関係にあるので、
合わないことは少ない。
しかし、強みと価値観が合わないことは珍しくない。

十分な成果をあげられる仕事が、
自らの価値観に合わないために、
社会への貢献を実感できず、
人生の一部を割くに値しないと
思われることがある。



「組織には価値観がある。

 そこに働く者にも価値観がある。

 組織において成果をあげるためには、

 働く者の価値観が組織の価値観になじまなければならない。

 同一である必要はない。

 だが、共存できなければならない。

 さもなければ、心楽しまず、成果もあがらない。」

～『プロフェッショナルの条件』
（Ｐａｒｔ３　自らをマネジメントする  第2章　自らの強みを知る）