■人に影響を与え、影響を受ける。■～組織の目的、価値観、原則～

おはようございます。
今日も朝から雲の多い、
すっきりしない川崎です。

日中は梅雨の晴れ間、
暑くなりそうです。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ＣＥＯのなすべきことは、知識労働者にとって何を意味するか。

第三に、知識労働者は人に影響を与え、人から影響を受ける。

彼らは、組織の目的、価値観、原則を
自ら示すＣＥＯからの影響も受ける。
そしてこのトップからの影響は、
仕事に情熱をもって取り組む彼らには、
特に重要だ。

知識労働者は、自らが強みとするものと
価値ありとするものからも影響を受けるからだ。


「ＣＥＯたる者は、

　組織の目的、価値観、

　原則を体現する存在でなければならない。」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第７章  21世紀の経営における最大の問題）