■働く人が組織よりも長命■~自由に移動できる存在~
おはようございます。
朝から雨模様の川崎、
気温は3月並の寒さ。
夜には雨は上がりそうですが、
気温はあまり上がりそうではないですね。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
ドラッカーは、
これからの社会は、
一人ひとりの人間に対して、
思考及びその行動を、
それまでのものとは
180度違うものを要求するとした。
これまでの社会は、
組織はそこに働く人よりも長命であって、
そこに働く人は組織に固定された存在
ということを前提としていた。
これに対し、知識労働という
自らをマネジメントするこれからの社会では、
働く人が組織よりも長命である。
そこに働く人は、
組織から組織に、
自由に移動できる存在である
という前提が現実となる。
「すでにアメリカでは、
働く人が組織から組織へと動くことは
一般化した慣行である。
だがそのアメリカにおいてさえ、
働く人が組織よりも長命であって、
したがって第二の新しい人生の用意が
必要であるなどということは、
誰にも心構えのできていなかった
革命的な変化である。」
~『プロフェッショナルの条件』
(Part5 自己実現への挑戦 1章 人生をマネジメントする)
朝から雨模様の川崎、
気温は3月並の寒さ。
夜には雨は上がりそうですが、
気温はあまり上がりそうではないですね。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
ドラッカーは、
これからの社会は、
一人ひとりの人間に対して、
思考及びその行動を、
それまでのものとは
180度違うものを要求するとした。
これまでの社会は、
組織はそこに働く人よりも長命であって、
そこに働く人は組織に固定された存在
ということを前提としていた。
これに対し、知識労働という
自らをマネジメントするこれからの社会では、
働く人が組織よりも長命である。
そこに働く人は、
組織から組織に、
自由に移動できる存在である
という前提が現実となる。
「すでにアメリカでは、
働く人が組織から組織へと動くことは
一般化した慣行である。
だがそのアメリカにおいてさえ、
働く人が組織よりも長命であって、
したがって第二の新しい人生の用意が
必要であるなどということは、
誰にも心構えのできていなかった
革命的な変化である。」
~『プロフェッショナルの条件』
(Part5 自己実現への挑戦 1章 人生をマネジメントする)
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