■組織と自らを成長させるため■～最高のものを引き出すこと～

おはようございます。

夏日の昨日、
今日も変わらず、
です。

まだ慣れてない暑さ、
水分補給にもお気を付けを。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、自らの成長のために
もっとも優先すべきは、
卓越性の追求であるとした。


そして、自らの成長の責任は、
組織の上司ではなく、
本人にしかないとする。


自らに対し、
「組織と自らを成長させるためには何に集中すべきか」
を問わなければならない。


たとえば、病院に働く看護士は、
様々な事務処理と医師からの要求に追われる中で、
大勢の患者を見る。


そのような状況で、看護士が問うべきは次のとおり、、、、
　彼らが私の仕事だ。
　他のことは邪魔でしかない。
　この本来の仕事に集中するにはどうしたらよいか。
　仕事の仕方に問題があるかもしれない。
　もっとよい看護ができるよう、
　みなで仕事の仕方を変えられないか。






「自らを成果をあげる存在にできるのは、

　自らだけである。

　他の人ではない。

　したがって、まず果たすべき責任は、

　自らの最高のものを引き出すことである。

　それが自分のためである。

　人は、自らがもつものでしか仕事ができない。」

～『プロフェッショナルの条件』
（Part5 自己実現への挑戦  ３章　何によって憶えられたいか）