■仕事に貢献を組み込む。■～成果、価値、人材育成～

おはようございます。

明日から8月、
さらに暑い夏がはじまりますね。

今日は都知事選投票日、
神奈川県民としても、
他人事ではなく注目の選挙、
有権者は良識ある選択をして欲しい。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




～何において貢献をなすべきか。

　仕事に貢献を組み込む。～


★とるべき行動
　　成果、価値、人材育成において自らはいかなる貢献をなすべきか？

★身につけるべき姿勢
　　自らの地位から考えて、貢献をなすべき最も重要な領域はどれか？

　　いかにしてその貢献を増大させるか？



ドラッカーは、
あらゆる組織が、成果、価値、人材育成という
三つの領域での貢献が必要だとする。

そして、これらすべてにおいて
貢献がなされなければ、
組織は腐り、いずれ死ぬ、
と続ける。

したがって、
この三つの領域における貢献を、
あらゆる仕事に
組み込んでおかなければならない。

貢献に焦点を合わせるということは、
責任をもって成果をあげるということであり、
貢献に焦点を合わせることがなければ、
やがて自らをごまかし、組織を壊し、
ともに働く人たちを欺くことになる



「仕事がすべてではないが第一である。

　たしかに、働くことの

　他の側面において不満足であれば、

　最も働きがいのある仕事さえ

　台無しになる。

　ソースがまずければ、

　最高の肉も台無しになる。

　だが、そもそも仕事そのものに

　やりがいがなければ、

　どうにもならない。

　これは子供にもわかるほど

　明らかなことである。」


～『プロフェショナルの原点』（第3章　いかなる貢献ができるか）