■浮世離れしてしまう領域■～成果の期待できない仕事～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝、
今日は一日花曇り、
雨の心配はなさそうですね。

良い休日をお過ごし下さい。
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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



ドラッカーは、
個々の組織はどれもこれも、
その組織が持っている能力よりも
はるかに多くの仕事に
取り組む傾向がある、
とした。


そして、組織にはまた、
時代遅れで成果の期待できない仕事を続ける
傾向があると続ける。


この傾向が見られるのは、
企業がマーケットの存在を過信し、
浮世離れしてしまう領域であり、
例えばフォード・モーターが
乗用車エドセルを見限ったことについても、
実は、消費者のほうがエドセルを見捨てた、
と言うほうが正確だとする。




「フォードは、

　売れる可能性が残されている限り、

　現実を受け入れようとはしませんでした。

　しかし、その事実を隠し通せなくなり、

　ついにその現実を受け入れるほかありませんでした。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９６０年代”大きな組織におけるマネジメント”）