■堕落で腐敗につながる■～人柄を優先させること～

 おはようございます。

朝からしっかりと雨の降る高知です。

大降りにはならなそうですが、

今日は一日雨。

静かな一日になりそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

ドラッカーはマネジャーとリーダーの違いを

『マネジャーはうまく仕事をこなし、

リーダーは本当にすべきことを実行する』と

ごく手短に説明し、

生涯このフレーズを使いつづけた、

とした。

ちなみに、

生来のマネジャーはじめ、

掛け値なしに優れたマネジャーは、

誰が正しいかよりも何が正しいかに、

はるかに強い関心を抱くのだという。

そしてドラッカーは、

仕事上の要請よりも

人柄を優先させるのは、

堕落であり、

腐敗へとつながる

という教えを、

ＧＭのアルフレッド・スローンから

学んだ、と続ける。

１９４３年にドラッカーは

ＧＭから企業分析を依頼され、

それが『企業とは何か』の刊行に

つながったが、

この依頼にスローンは

反対していたにもかかわらず、

ひとたび仕事がはじまると、

前途有望な若きドラッカーに

こう言葉をかけたという。

「思うままをわたしたちに知らせてください。

　当社の経営陣があなたの提案や結論を

　好意的に受け止めるかどうかなど、

　気にするにはおよびません」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第9章　何より重要なこと）