■リーダーたちのDNA■～大きな方針転換～

おはようございます。

曇ってますが、

合間から陽が覗こうとしています。

昨日はあまり雨が降りませんでしたが、

今日の午後から土曜日にかけては

台風の影響を受けて雨が降り続けそうです。

豪雨の予報もありますので、

警戒してください。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

カリフォルニア州にある

トヨタの研修所では、

ドラッカーの持論に忠実に従い、

１０年ほど前から

人材の強みを伸ばすことを

カリキュラムの柱にすえた

試行プログラムを設けたところ、

凄まじい反響が巻き起こった、

とした。

そして、

今日では、

強みを活かすマネジメントの

リーダーたちのDNAに深く根づいている、

と続ける。

トヨタ大学が、

強みをめぐるドラッカーの教えを

いかに忠実に守っているかは、

業績評価のプロセスからも一目瞭然である。

クレイムズは、

トヨタ大学ではマネジャーたちに、

できるだけ弱みに

目を向けないようにしながら

人材を管理するよう教えている、

とする。

「弱みをことさら指摘するのを避ける方法を見つけ、

　強みを重視するように、訓練しているのだ。

　これは業績評価の大きな方針転換を意味している。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第8章　強みの棚卸しをする）