■情報を土台とした組織■～将来のマネジメント課題～

 おはようございます。

未明の高知、

星が満天に広がっています。

気温は穏やかです。

今日も秋晴れの一日になりそうです。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

ドラッカーは

新しい組織の背景を説明するために、

企業の発展を

三つのフェーズにわけて

説明しているとする。

第三フェーズは、

ドラッカー本人の言葉を借りれば、

いくつもの部門や事業部からなる、

指揮・命令を重んじた組織から、

知識専門家たちが集まる

情報を土台とした組織への変容、

を特徴とするもの。

ドラッカーは、

このような組織の姿は

おぼろげにしか思い描くことができず、

その主な特徴や要件は

一部しか特定できないとし、

さらに続ける。

「理念、構成、行動様式など、

　肝心な柱は見えているが、

　情報を土台として実際に組織を築く仕事には、

　誰もまだ取りかかっていない。

　これは将来のマネジメント課題である。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第13章　第四次情報革命）