■弱みに目を向けがちな人物■～行動をとおしての成果～

おはようございます。

快晴の高知です。

今日も夏の日和、

水分補給にお気を付けください。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

マーカス・バッキンガムとドナルド・クリフトンは、

『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』の中で

各人生まれながらの才能を探り、

それに応じた配置や育成を心がけることにより、

才能を揺るぎない強みへと開花させるのだと、

記している。

クレイムズは、

この『さあ、才能に目覚めよう』より

５０年近くも前に、

ドラッカーは、

誰でもみな自分の強みをよりどころにするほかなく、

行動をとおしてしか成果をあげられない、

と書いているとする。

ドラッカーは、

このため業績査定にあたっては、

何にも増してまず、

各人材の力を引き出すことを目的に

すえなくてはいけないとし、

次のとおり続けている。

「人々の強みよりも

　弱みに目を向けがちな人物は、

　決してマネジャーの地位に就けるべきではないのだ」。

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第8章　強みの棚卸しをする）